Вакансии

ВАКАНСИИ АКАДЕМИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

 

ИНСТИТУТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

1

Наименование должности:

 

Ведущий эксперт кабинета по продвижению программ карьерного планирования и профессионального развития государственных служащих Института дополнительного образования государственных служащих (на время замещения основного сотрудника)

2

Основные должностные обязанности

- Организация семинаров повышения квалификации в соответствии с Планами-графиками программ профессионального образования (повышение квалификации) с привлечением зарубежных экспертов в соответствии с бюджетной программой,

- Сотрудничество со службами управления персоналом, формирование группы и обеспечение выполнение расписаний (программ) профессионального образования с привлечением зарубежных экспертов в соответствии с бюджетной программой,

- Тесное взаимодействие со структурными подразделениями Института в процессе реализации программ профессионального развития государственных служащих, подготовки отчетных материалов, ответов на входящую корреспонденцию,

- Осуществление сбора, обработки, составление и выполнение планов обучения (разнарядка) в разрезе направлений, видов и форм обучения,

- Проведение предварительной проверки учебных материалов согласно программе, взаимодействовать с переводческой компанией в части обеспечения качественного перевода всех видов учебных материалов.

- Мониторинг и контроль посещаемости слушателей, учет посещаемости, своевременное уведомление службы управления персоналом   о дисциплине слушателей.

- Раздача и сбор анкет государственных служащих по определению ожиданий, эффективности и результативности программ профессионального развития государственных служащих.

- Организация текущего, промежуточного, итогового контроля слушателей, консультация услуг слушателям при прохождении программ профессионального развития.

- Подготовка сертификатов об успешном завершении программ профессионального развития государственных служащих.

- Участие в разработке нормативных документов и методических рекомендаций по обеспечению эффективной организации учебного процесса и повышению его качества.

3

Образование:

 

наличие высшего или послевузовского образования (желательно зарубежного вуза) и/или академической степени магистра

4

Опыт работы:

стаж работы в организациях образования или по специальности не менее 3 лет (желательно в зарубежных или высоко рейтинговых вузах Казахстана) и/или государственной службы

5

Компетенции и личные качества

стратегическое мышление;

управление изменениями и улучшение;

принятие эффективных решений;

сотрудничество и партнерство;

наращивание потенциала;

организованность и ответственность;

ориентация на клиента образовательных услуг

6

Знание языков

Казахский, русский, английский – свободно  

7

Условия работы:

конкурентноспособная заработная плата: оклад по стажу и дополнительная оплата при наличии ученой степени;

ежегодный отпуск 30 календарных дней,

с   выплатой пособия для оздоровление;

возможность участия в программах повышения квалификации.

8

Сроки приема

До подбора кандидата

 

 

Резюме с названием вакансии просим направлять на электронный адрес Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. .

 

ВАКАНСИИ РЕГИОНАЛЬНЫХ ФИЛИАЛОВ АКАДЕМИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

 

ВНИМАНИЕ, КОНКУРС!

 

Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан объявляет конкурс на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава региональных филиалов согласно Правил конкурсного замещения должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников высших учебных заведений, утвержденных приказом  Министра образования и науки Республики Казахстан от 23.04.2015 года №230:

І. по направлениям (дисциплинам) курсов переподготовки государственных служащих:

  • Лидерские навыки

(Лидерство в digital age, Интеллект-карты)

  • Проектный менеджмент

(Стандарты в управлении проектами, Практическое применение подходов управления проектами)

  • Управление человеческими ресурсами и лидерство

(Лидерство, Критическое мышление государственного служащего, Этика руководителя, Успешные коммуникативные навыки руководителя, Взаимодействие с общественностью. Публичные выступления, Управление деятельностью)

  • Государственный и стратегический менеджмент

(Разработка и принятие управленческих решений, Проектный менеджмент, Стратегическое планирование и бюджетирование, Разработка и регистрация НПА, Подотчетность государственных органов. Оценка эффективности деятельности, Гендерные аспекты в системе государственного управления);

  • Анализ и оценка политики

(Анализ государственной политики, Оценка регуляторного воздействия, Проблемы безопасности и пути урегулирования конфликтов);

  • Система государственной службы и этика

(Рухани жаңғыру: модернизация общественного сознания, Государственная служба в Республике Казахстан, Этика государственных служащих, Стратегия противодействия коррупции, Государственные услуги. Коррупционные риски, Ориентация на потребителя услуг, Информирование потребителей услуг, Защита прав и законных интересов граждан );

  • Практика государственного управления

(Новый государственный менеджмент, Административное право Республики Казахстан, Проектный менеджмент, Стратегическое планирование и бюджетирование, Информационно-аналитическая работа, Делопроизводство и ведение официальной переписки);

  • Личностное развитие

(Управление деятельностью, Мотивация карьерного роста, Организационное поведение, Организация времени государственного служащего, Коммуникативные навыки. Работа в команде, Навыки эффективной презентации, Культура взаимодействия с населением);

 

ІІ. по темам семинаров повышения квалификации государственных служащих:

  • Стратегическое планирование и бюджетирование;
  • Статистическое моделирование;
  • Государственные финансы и бюджет;
  • Современные международные отношения и мировая политика;
  • Принятие решений и государственная политика;
  • Социальная политика, программы и проекты;
  • Региональная политика;
  • Социальные конфликты в обществе. Права граждан на мирные собрания;
  • Развитие компетенций в соотвтетствии с ЕРК;
  • Информационные технологии в государственной политике;
  • Государственные органы и некоммерческие организации;
  • Наставничество;
  • Стратегический менеджмент и лидерство;
  • Управление человеческими ресурсами;
  • Технологии управления;
  • Организационное поведение;
  • Поведенческая психология и антикоррупционная культура;
  • «Тайм-менеджмент», «Культура взаимодействия с населением», «Профилактика эмоционального выгорания»;
  • «Менеджмент и лидерство: Как стать современным руководителем», «Интеллект- карты» (mind maps), «Искусство управления конфликтом»;
  • «Деловые переговоры: умение убеждать» «Стрессменеджмент» «Противостояние манипуляциям»;
  • Управление проектами (базовый уровень);
  • Управление рисками;
  • Управление проектами (продвинутый уровень);
  • Управление проектами (продвинутый уровень);
  • Семинар по изучению стратегических и программных документов;
  • Методология государственного аудита;
  • Государство и бизнес: есть ли «мост»?;
  • Внешнеполитический анализ;
  • Анализ государственной политики в экономике;
  • Бухгалтерский учет: анализ и аудит, организация государственных закупок в государственных органах;
  • Организация местного государственного управления и самоуправления;
  • Реализация государственной молодежной, семейной и гендерной,  кадровой политики РК в регионе.

 

Филиалы Академии

Вакантные должности

Контакты филиалов

г. Алматы

Профессор (1 единица),

доцент (1 единица)

г.Алматы, проспект Достык 134, (БЦ "Пионер-2"), офис 417, e-mail: ala.info@apa.kz

По Алматинской области

Профессор (1 единица),

доцент (1 единица),

ассистент (2 единицы)

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

по Акмолинской области

Профессор (1 единица),

доцент (1 единица)

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. ,

8(7162)258202

по Актюбинской области

 

Профессор (1 единица),

доцент (1 единица), старший преподаватель (3 единицы)

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. ,

8 (7132) 55-23-91 56-75-33              

Атырауской области

Профессор (1 единица),

доцент (1 единица),
преподаватель
(1 единица), ассистент (2 единицы)

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. ,

8(7122) 27 09 34, 27-28-90

Восточно - Казахстанской области

Профессор (1 единица),

доцент (1 единица),
ассистент
(2 единицы)

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. ,

8-(7232)-701-917

Жамбылской области    

Профессор (1 единица),

доцент (1 единица),

преподаватель (1 единица)

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. ,

8(7262) 56 86 82, 56 86 81

Западно - Казахстанской области

Профессор (1 единица),

доцент (1 единица), старший преподаватель (1 единица)

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. ,

8(7112) 24 44 14

Карагандинской области

Профессор (1 единица),

доцент (2 единицы),

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. ,

8(7212) 44 54 30

Костанайской области

Профессор (1 единица),

доцент (1 единица),

ассистент (2 единицы)

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. ,

8(7142)54 07 64

Кызылординской области

Профессор (1 единица),

доцент (1 единица),

ассистент (2 единицы)

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. ,

 

8(7242) 263284

Мангистауской области

Профессор (1 единица),

доцент (1 единица),
ассистент (1 единица)

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. ,

8 (7292) 305554, 305549

Павлодарской области

Профессор (1 единица),

доцент (1 единица),
ассистент (2 единицы)

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. ,

8(7182) 32-30-59

Северо- Казахстанской области

Профессор (1 единица),

доцент (1 единица)

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. ,

8-(7152)36-50-90

Южно-Казахстаноской области  

Профессор (1 единица),

доцент (2 единица)

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. ,

8(7252) 53-94-05

 

  Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление 
(в произвольной форме) на имя
директора регионального филиала Академии. К заявлению прилагаются следующие документы: 
1)    личный листок по учету кадров;
2)    автобиография;
3)    копии дипломов о высшем образовании, академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
4)    копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
5)    список научных работ и изобретений (при наличии);
6)    медицинская справка по форме №086, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697);
7)    справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения.
8)    презентация проекта по образовательной программе на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава (в электронном виде, объемом не более 10 слайдов)
*;
9)    справка наркологической организации о том, что участник конкурса на учете не состоит по форме согласно приложению 1 к стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденной приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под №11304);
10)     справка с психоневрологической организации о том, что участник конкурса на учете не состоит по форме согласно приложению 1 к стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденной приказом №272. 
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в приеме заявления.
Участник конкурса вправе предоставить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (список научных публикаций, рекомендации от руководства предыдущего места работы), а также документы, подтверждающие опыт работы и квалификацию.

Срок подачи документов на конкурс не позднее 30 календарных дней со дня опубликования объявления, с 8 января 2018 года по 7 февраля 2018 года
с 9-
00 часов до 18-00 часов).
Прием документов осуществляется: 
на электронную почту или нарочно

*Для презентации подготовить не менее 2-х тем семинаров повышения квалификации и не менее 2 дисциплин на курсах переподготовки государственных служащих.

 

 Открытые позиции  профессорско-преподавательского состава Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан

 

Наименование должности

Профессор

Основные должностные обязанности

Участвует в разработке образовательных программ, учебных планов, учебно-методического обеспечения дисциплин (учебно-методические комплексы, учебные пособия, практикумы, кейсы, ситуационные задачи и др.) послевузовского (магистратура и докторантура) и дополнительного образования (повышение квалификации и переподготовка госслужащих).

Проводит все виды учебной работы с применением интерактивных методов обучения.

Разрабатывает политику оценивания и определяет формы текущего, промежуточного и итогового контроля. Участвует в разработке вступительных и итоговых программ экзаменов.

Принимает участие в разработке программ прохождения стажировок и практик обучающихся.

Осуществляет преподавательскую и исследовательскую деятельность на основе использования информационных технологий.

Осуществляет исследовательскую деятельность в сотрудничестве с отечественными и зарубежными партнёрами. Координирует исследовательскую деятельность обучающихся.

Координирует и осуществляет подготовку грантовых заявок и привлечение внебюджетных средств в рамках исследовательской деятельности Академии.

Обеспечивает внедрение результатов исследования в учебный процесс (статьи, публикации, выступления на конференциях и др.).

Принимает участие в работе органов корпоративного управления Академии.

Образование:

наличие степени PhD или доктора по профилю (желательно зарубежного вуза) либо ученой степени; наличие ученого звания.

Опыт работы:

не менее 8 лет научно-педагогической деятельности и/или государственной службы и/или практической работы на руководящих должностях;

приветствуется наличие планируемых научных публикаций, исследовательских проектов, грантов.

Профессиональные требования

наличие учебников и/или учебно-методических разработок;

наличие публикаций в изданиях с ненулевым импакт-фактором и/или научно-исследовательских работ, а также   докладов на казахстанских и международных конференциях;

H-индекс (желательно);

участие в качестве руководителя или исполнителя в фундаментальных и/или научно-прикладных проектах с грантовым финансированием казахстанских и/или международных организаций;

обладатель стипендий и профессиональных наград (желательно);

наличие силлабуса по дисциплинам;

оценка студентами преподавательской деятельности (желательно).

Знание языков

казахского, русского и иностранного (желательно),

английский язык: Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Program (TOEFL ITP – не менее 460 баллов), Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Program Internet-based Test (TOEFL IBT, пороговый баллне менее 87), (TOEFL пороговый баллне менее 560 баллов), International English Language Tests System (IELTS, пороговый баллне менее 6.0);

немецкий язык: Deutsche Sprachprufung fur den Hochschulzugang (DSH, Niveau С1/уровень C1), TestDaF-Prufung (Niveau C1/уровень C1);

французский язык: Test de Franзais International™ (TFI – не ниже уровня В1 по секциям чтения и аудирования), Diplome d’Etudes en Langue franзaise (DELF, уровень B2), Diplome Approfondi de Langue franзaise (DALF, уровень C1), Test de connaissance du franзais (TCF – не менее 400 баллов).

Профессиональные и личностные компетенции

стратегическое мышление; управление изменениями и улучшение; принятие эффективных решений; сотрудничество и партнерство; наращивание потенциала; организованность и ответственность; ориентация на клиента образовательных услуг.

Условия работы:

оклад по стажу, с применением повышающего коэффициента от 1,5 до 2,5 и оплата при наличии степени, ежегодный отпуск в количестве 56 календарных дней с выплатой пособия для оздоровления, возможность участия в программах повышения квалификации.

Наименование должности

Доцент

Основные должностные обязанности

Участвует в разработке образовательных программ, учебных планов, учебно-методического обеспечения дисциплин (учебно-методические комплексы, учебные пособия, практикумы, кейсы, ситуационные задачи и др.) послевузовского (магистратура и докторантура) и дополнительного образования (повышение квалификации и переподготовка госслужащих).

Проводит все виды учебной работы с применением интерактивных методов обучения.

Разрабатывает политику оценивания и определяет формы текущего, промежуточного и итогового контроля. Участвует в разработке вступительных и итоговых программ экзаменов.

Принимает участие в разработке программ прохождения стажировок и практик обучающихся.

Осуществляет преподавательскую и исследовательскую деятельность на основе использования информационных технологий.

Осуществляет исследовательскую деятельность в сотрудничестве с отечественными и зарубежными партнёрами. Координирует исследовательскую деятельность обучающихся.

Координирует и осуществляет подготовку грантовых заявок и привлечение внебюджетных средств в рамках исследовательской деятельности Академии.

Обеспечивает внедрение результатов исследования в учебный процесс (статьи, публикации, выступления на конференциях и др.).

Принимает участие в работе органов корпоративного управления Академии.

Образование:

наличие степени PhD или доктора по профилю (желательно зарубежного вуза) либо ученой степени; наличие ученого звания (желательно).

Опыт работы:

не менее 5 лет научно-педагогической деятельности и/или государственной службы и/или практической работы на руководящих должностях; приветствуется наличие планируемых научных публикаций, исследовательских проектов, грантов.

Профессиональные требования

наличие учебников и/или учебно-методических разработок;

наличие публикаций в изданиях с ненулевым импакт-фактором и/или научно-исследовательских работ, а также   докладов на казахстанских и международных конференциях;

H-индекс (желательно);

участие в качестве руководителя или исполнителя в фундаментальных и/или научно-прикладных проектах с грантовым финансированием казахстанских и/или международных организаций;

обладатель стипендий и профессиональных наград (желательно);

наличие силлабуса по дисциплинам;

оценка студентами преподавательской деятельности (желательно).

Знание языков

казахского, русского и иностранного (желательно),

английский язык: Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Program (TOEFL ITP – не менее 460 баллов), Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Program Internet-based Test (TOEFL IBT, пороговый баллне менее 87), (TOEFL пороговый баллне менее 560 баллов), International English Language Tests System (IELTS, пороговый баллне менее 6.0);

немецкий язык: Deutsche Sprachprufung fur den Hochschulzugang (DSH, Niveau С1/уровень C1), TestDaF-Prufung (Niveau C1/уровень C1);

французский язык: Test de Franзais International™ (TFI – не ниже уровня В1 по секциям чтения и аудирования), Diplome d’Etudes en Langue franзaise (DELF, уровень B2), Diplome Approfondi de Langue franзaise (DALF, уровень C1), Test de connaissance du franзais (TCF – не менее 400 баллов).

Профессиональные и личностные компетенции

стратегическое мышление; управление изменениями и улучшение; принятие эффективных решений; сотрудничество и партнерство; наращивание потенциала; организованность и ответственность; ориентация на клиента образовательных услуг.

Условия работы:

оклад по стажу, с применением повышающего коэффициента от 1,5 до 2,5 и оплата при наличии степени, ежегодный отпуск в количестве 56 календарных дней с выплатой пособия для оздоровления, возможность участия в программах повышения квалификации.

Наименование должности:

Старший преподаватель

Основные должностные обязанности

Разрабатывает учебные дисциплины послевузовского (магистратура и докторантура) и дополнительного образования (повышение квалификации и переподготовка госслужащих), учебно-методическое обеспечение  дисциплин (учебно-методические комплексы, учебные пособия, практикумы, кейсы, ситуационные задачи и др.)

Проводит все виды учебной работы с применением интерактивных методов обучения.

Разрабатывает политику оценивания и определяет формы текущего, промежуточного и итогового контроля. Участвует в разработке вступительных и итоговых программ экзаменов.

Осуществляет преподавательскую и исследовательскую деятельность на основе использования информационных технологий.

Участвует в подготовке грантовых заявок и привлечении внебюджетных средств в рамках исследовательской деятельности Академии.

Обеспечивает внедрение результатов исследования в учебный процесс (статьи, публикации, выступления на конференциях и др.).

Принимает участие в работе органов корпоративного управления Академии.

Проводит работу эдвайзера согласно утвержденного плана.

Образование:

наличие степени PhD или доктора по профилю либо степени магистра (желательно зарубежного вуза).

Опыт работы:

не менее 3 лет научно-педагогической деятельности и/или государственной службы и/или практической работы по профилю института/школы; приветствуется наличие планируемых научных публикаций, исследовательских проектов, грантов.

Профессиональные требования

наличие публикаций (желательно в изданиях с ненулевым импакт-фактором) и/или научно-исследовательских работ;

участие в фундаментальных и/или научно-прикладных проектах с грантовым финансированием казахстанских и/или международных организаций (желательно);

наличие силлабуса по дисциплинам;

оценка студентами преподавательской деятельности (желательно).

Знание языков

казахского, русского и иностранного (желательно),

английский язык: Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Program (TOEFL ITP – не менее 460 баллов), Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Program Internet-based Test (TOEFL IBT, пороговый баллне менее 87), (TOEFL пороговый баллне менее 560 баллов), International English Language Tests System (IELTS, пороговый баллне менее 6.0);

немецкий язык: Deutsche Sprachprufung fur den Hochschulzugang (DSH, Niveau С1/уровень C1), TestDaF-Prufung (Niveau C1/уровень C1);

французский язык: Test de Franзais International™ (TFI – не ниже уровня В1 по секциям чтения и аудирования), Diplome d’Etudes en Langue franзaise (DELF, уровень B2), Diplome Approfondi de Langue franзaise (DALF, уровень C1), Test de connaissance du franзais (TCF – не менее 400 баллов).

Профессиональные и личностные компетенции

стратегическое мышление; управление изменениями и улучшение; принятие эффективных решений; сотрудничество и партнерство; наращивание потенциала; организованность и ответственность; ориентация на клиента образовательных услуг.

Условия работы:

оклад по стажу, с применением повышающего коэффициента от 1,5 до 2,5 и оплата при наличии степени, ежегодный отпуск в количестве 56 календарных дней с выплатой пособия для оздоровления, возможность участия в программах повышения квалификации.

Наименование должности:

Ассистент

Основные должностные обязанности

Разрабатывает учебные дисциплины послевузовского (магистратура и докторантура) и дополнительного образования (повышение квалификации и переподготовка госслужащих), учебно-методическое обеспечение  дисциплин (учебно-методические комплексы, учебные пособия, практикумы, кейсы, ситуационные задачи и др.)

Проводит все виды учебной работы с применением интерактивных методов обучения.

Разрабатывает политику оценивания и определяет формы текущего, промежуточного и итогового контроля. Участвует в разработке вступительных и итоговых программ экзаменов.

Осуществляет преподавательскую и исследовательскую деятельность на основе использования информационных технологий.

Участвует в подготовке грантовых заявок и привлечении внебюджетных средств в рамках исследовательской деятельности Академии.

Обеспечивает внедрение результатов исследования в учебный процесс (статьи, публикации, выступления на конференциях и др.).

Принимает участие в работе органов корпоративного управления Академии.

Проводит работу эдвайзера согласно утвержденного плана.

Образование:

Высшее образование, наличие степени магистра (желательно зарубежного вуза).

Опыт работы:

стаж работы в организациях образования или по специальности не менее 3 лет (желательно в зарубежных или высокорейтинговых вузах Казахстана) и/или государственной службы.

Профессиональные требования

Рекомендательное письмо с предыдущего места работы;

казахстанские и международные сертификаты повышения квалификации и/или участия в обучающих программах.

Знание языков

казахского, русского и иностранного (желательно),

английский язык: Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Program (TOEFL ITP – не менее 460 баллов), Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Program Internet-based Test (TOEFL IBT, пороговый баллне менее 87), (TOEFL пороговый баллне менее 560 баллов), International English Language Tests System (IELTS, пороговый баллне менее 6.0);

немецкий язык: Deutsche Sprachprufung fur den Hochschulzugang (DSH, Niveau С1/уровень C1), TestDaF-Prufung (Niveau C1/уровень C1);

французский язык: Test de Franзais International™ (TFI – не ниже уровня В1 по секциям чтения и аудирования), Diplome d’Etudes en Langue franзaise (DELF, уровень B2), Diplome Approfondi de Langue franзaise (DALF, уровень C1), Test de connaissance du franзais (TCF – не менее 400 баллов).

Профессиональные и личностные компетенции

стратегическое мышление; управление изменениями и улучшение; принятие эффективных решений; сотрудничество и партнерство; наращивание потенциала; организованность и ответственность; ориентация на клиента образовательных услуг.

Условия работы:

оклад по стажу, с применением повышающего коэффициента от 1,5 до 2,5 и оплата при наличии степени, ежегодный отпуск в количестве 56 календарных дней с выплатой пособия для оздоровления, возможность участия в программах повышения квалификации.

Наименование должности

 

Заведующий кабинетом переподготовки и повышения квалификации государственных служащих филиала Академии по Актюбинской области

Основные должностные обязанности

Участие в стратегическом планировании, организации эффективной деятельности и административном управлении в соответствии со Стратегией Академии и основными задачами и функциями Филиала.

Организация процесса сбора, обработки, анализа и подготовки аналитического отчета по изучению потребностей в обучении государственных служащих с применением научно обоснованных методов исследования в разрезе направлений, форм и видов обучения (очное, комбинированное, дистанционное и/или иное).

Организация процесса дизайна и разработки программ карьерного планирования (курсы переподготовки) и профессионального развития (семинары повышения квалификации) государственных служащих/иных лиц, в том числе типовых программ семинаров повышения квалификации, учебных программ дисциплин, входящих в учебный план.

Организация процесса поиска/рекрутинга лиц, ведущих занятиях, по основным направлениям программ карьерного планирования и профессионального развития государственных служащих/иных лиц.

Организация тесного взаимодействия с государственными органами по определению качества курсов переподготовки и семинаров повышения квалификации государственных служащих, проведенных в Филиале Академии.

Организация работы по участию в конкурсах, объявленных государственными учреждениями и другими организациями по повышению квалификации/переподготовке сотрудников на портале государственных закупок.

Проведение работы по информационному обеспечению деятельности и созданию имиджа Филиала.

Образование

высшее образование, наличие степени магистра, желательно наличие степени PhD или доктора по профилю либо ученой степени, ученого звания.

Опыт работы

стаж работы на руководящих должностях в организациях образования или по специальности не менее 3 лет (желательно в зарубежных или высокорейтинговых вузах Казахстана) и/или государственной службы.

Профессиональные требования

рекомендательное письмо с предыдущего места работы;

казахстанские и международные сертификаты повышения квалификации и/или участия в обучающих программах.

Знание языков

казахского, русского и иностранного (желательно),

английский язык: Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Program (TOEFL ITP – не менее 460 баллов), Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Program Internet-based Test (TOEFL IBT, пороговый баллне менее 87), (TOEFL пороговый баллне менее 560 баллов), International English Language Tests System (IELTS, пороговый баллне менее 6.0);

немецкий язык: Deutsche Sprachprufung fur den Hochschulzugang (DSH, Niveau С1/уровень C1), TestDaF-Prufung (Niveau C1/уровень C1);

французский язык: Test de Franзais International™ (TFI – не ниже уровня В1 по секциям чтения и аудирования), Diplome d’Etudes en Langue franзaise (DELF, уровень B2), Diplome Approfondi de Langue franзaise (DALF, уровень C1), Test de connaissance du franзais (TCF – не менее 400 баллов).

Профессиональные и личностные компетенции

стратегическое мышление; управление изменениями и улучшение; принятие эффективных решений; сотрудничество и партнерство; наращивание потенциала; организованность и ответственность; ориентация на клиента образовательных услуг.

Условия работы

оклад по стажу, с применением повышающего коэффициента от 1,5 до 2,5 и оплата при наличии степени, ежегодный отпуск в количестве 56 календарных дней с выплатой пособия для оздоровления, возможность участия в программах повышения квалификации.  

Резюме с названием вакансии просим отправлять на Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. .

Наименование должности

 

Заведующий кабинетом переподготовки и повышения квалификации государственных служащих филиала Академии по Жамбылской области

Основные должностные обязанности

Участие в стратегическом планировании, организации эффективной деятельности и административном управлении в соответствии со Стратегией Академии и основными задачами и функциями Филиала.

Организация процесса сбора, обработки, анализа и подготовки аналитического отчета по изучению потребностей в обучении государственных служащих с применением научно обоснованных методов исследования в разрезе направлений, форм и видов обучения (очное, комбинированное, дистанционное и/или иное).

Организация процесса дизайна и разработки программ карьерного планирования (курсы переподготовки) и профессионального развития (семинары повышения квалификации) государственных служащих/иных лиц, в том числе типовых программ семинаров повышения квалификации, учебных программ дисциплин, входящих в учебный план.

Организация процесса поиска/рекрутинга лиц, ведущих занятиях, по основным направлениям программ карьерного планирования и профессионального развития государственных служащих/иных лиц.

Организация тесного взаимодействия с государственными органами по определению качества курсов переподготовки и семинаров повышения квалификации государственных служащих, проведенных в Филиале Академии.

Организация работы по участию в конкурсах, объявленных государственными учреждениями и другими организациями по повышению квалификации/переподготовке сотрудников на портале государственных закупок.

Проведение работы по информационному обеспечению деятельности и созданию имиджа Филиала.

Образование

высшее образование, наличие степени магистра, желательно наличие степени PhD или доктора по профилю либо ученой степени, ученого звания.

Опыт работы

стаж работы на руководящих должностях в организациях образования или по специальности не менее 3 лет (желательно в зарубежных или высокорейтинговых вузах Казахстана) и/или государственной службы.

Профессиональные требования

рекомендательное письмо с предыдущего места работы;

казахстанские и международные сертификаты повышения квалификации и/или участия в обучающих программах.

Знание языков

казахского, русского и иностранного (желательно),

английский язык: Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Program (TOEFL ITP – не менее 460 баллов), Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Program Internet-based Test (TOEFL IBT, пороговый баллне менее 87), (TOEFL пороговый баллне менее 560 баллов), International English Language Tests System (IELTS, пороговый баллне менее 6.0);

немецкий язык: Deutsche Sprachprufung fur den Hochschulzugang (DSH, Niveau С1/уровень C1), TestDaF-Prufung (Niveau C1/уровень C1);

французский язык: Test de Franзais International™ (TFI – не ниже уровня В1 по секциям чтения и аудирования), Diplome d’Etudes en Langue franзaise (DELF, уровень B2), Diplome Approfondi de Langue franзaise (DALF, уровень C1), Test de connaissance du franзais (TCF – не менее 400 баллов).

Профессиональные и личностные компетенции

стратегическое мышление; управление изменениями и улучшение; принятие эффективных решений; сотрудничество и партнерство; наращивание потенциала; организованность и ответственность; ориентация на клиента образовательных услуг.

Условия работы

оклад по стажу, с применением повышающего коэффициента от 1,5 до 2,5 и оплата при наличии степени, ежегодный отпуск в количестве 56 календарных дней с выплатой пособия для оздоровления, возможность участия в программах повышения квалификации.  

Резюме с названием вакансии просим отправлять на Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Наименование должности

 

Заведующий кабинетом переподготовки и повышения квалификации государственных служащих филиала Академии по Западно-Казахстанской области

Основные должностные обязанности

Участие в стратегическом планировании, организации эффективной деятельности и административном управлении в соответствии со Стратегией Академии и основными задачами и функциями Филиала.

Организация процесса сбора, обработки, анализа и подготовки аналитического отчета по изучению потребностей в обучении государственных служащих с применением научно обоснованных методов исследования в разрезе направлений, форм и видов обучения (очное, комбинированное, дистанционное и/или иное).

Организация процесса дизайна и разработки программ карьерного планирования (курсы переподготовки) и профессионального развития (семинары повышения квалификации) государственных служащих/иных лиц, в том числе типовых программ семинаров повышения квалификации, учебных программ дисциплин, входящих в учебный план.

Организация процесса поиска/рекрутинга лиц, ведущих занятиях, по основным направлениям программ карьерного планирования и профессионального развития государственных служащих/иных лиц.

Организация тесного взаимодействия с государственными органами по определению качества курсов переподготовки и семинаров повышения квалификации государственных служащих, проведенных в Филиале Академии.

Организация работы по участию в конкурсах, объявленных государственными учреждениями и другими организациями по повышению квалификации/переподготовке сотрудников на портале государственных закупок.

Проведение работы по информационному обеспечению деятельности и созданию имиджа Филиала.

Образование

высшее образование, наличие степени магистра, желательно наличие степени PhD или доктора по профилю либо ученой степени, ученого звания.

Опыт работы

стаж работы на руководящих должностях в организациях образования или по специальности не менее 3 лет (желательно в зарубежных или высокорейтинговых вузах Казахстана) и/или государственной службы.

Профессиональные требования

рекомендательное письмо с предыдущего места работы;

казахстанские и международные сертификаты повышения квалификации и/или участия в обучающих программах.

Знание языков

казахского, русского и иностранного (желательно),

английский язык: Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Program (TOEFL ITP – не менее 460 баллов), Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Program Internet-based Test (TOEFL IBT, пороговый баллне менее 87), (TOEFL пороговый баллне менее 560 баллов), International English Language Tests System (IELTS, пороговый баллне менее 6.0);

немецкий язык: Deutsche Sprachprufung fur den Hochschulzugang (DSH, Niveau С1/уровень C1), TestDaF-Prufung (Niveau C1/уровень C1);

французский язык: Test de Franзais International™ (TFI – не ниже уровня В1 по секциям чтения и аудирования), Diplome d’Etudes en Langue franзaise (DELF, уровень B2), Diplome Approfondi de Langue franзaise (DALF, уровень C1), Test de connaissance du franзais (TCF – не менее 400 баллов).

Профессиональные и личностные компетенции

стратегическое мышление; управление изменениями и улучшение; принятие эффективных решений; сотрудничество и партнерство; наращивание потенциала; организованность и ответственность; ориентация на клиента образовательных услуг.

Условия работы

оклад по стажу, с применением повышающего коэффициента от 1,5 до 2,5 и оплата при наличии степени, ежегодный отпуск в количестве 56 календарных дней с выплатой пособия для оздоровления, возможность участия в программах повышения квалификации.  

Резюме с названием вакансии просим отправлять на Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. .

Наименование должности

 

Заведующий кабинетом переподготовки и повышения квалификации государственных служащих филиала Академии по Карагандинской области

Основные должностные обязанности

Участие в стратегическом планировании, организации эффективной деятельности и административном управлении в соответствии со Стратегией Академии и основными задачами и функциями Филиала.

Организация процесса сбора, обработки, анализа и подготовки аналитического отчета по изучению потребностей в обучении государственных служащих с применением научно обоснованных методов исследования в разрезе направлений, форм и видов обучения (очное, комбинированное, дистанционное и/или иное).

Организация процесса дизайна и разработки программ карьерного планирования (курсы переподготовки) и профессионального развития (семинары повышения квалификации) государственных служащих/иных лиц, в том числе типовых программ семинаров повышения квалификации, учебных программ дисциплин, входящих в учебный план.

Организация процесса поиска/рекрутинга лиц, ведущих занятиях, по основным направлениям программ карьерного планирования и профессионального развития государственных служащих/иных лиц.

Организация тесного взаимодействия с государственными органами по определению качества курсов переподготовки и семинаров повышения квалификации государственных служащих, проведенных в Филиале Академии.

Организация работы по участию в конкурсах, объявленных государственными учреждениями и другими организациями по повышению квалификации/переподготовке сотрудников на портале государственных закупок.

Проведение работы по информационному обеспечению деятельности и созданию имиджа Филиала.

Образование

высшее образование, наличие степени магистра, желательно наличие степени PhD или доктора по профилю либо ученой степени, ученого звания.

Опыт работы

стаж работы на руководящих должностях в организациях образования или по специальности не менее 3 лет (желательно в зарубежных или высокорейтинговых вузах Казахстана) и/или государственной службы.

Профессиональные требования

рекомендательное письмо с предыдущего места работы;

казахстанские и международные сертификаты повышения квалификации и/или участия в обучающих программах.

Знание языков

казахского, русского и иностранного (желательно),

английский язык: Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Program (TOEFL ITP – не менее 460 баллов), Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Program Internet-based Test (TOEFL IBT, пороговый баллне менее 87), (TOEFL пороговый баллне менее 560 баллов), International English Language Tests System (IELTS, пороговый баллне менее 6.0);

немецкий язык: Deutsche Sprachprufung fur den Hochschulzugang (DSH, Niveau С1/уровень C1), TestDaF-Prufung (Niveau C1/уровень C1);

французский язык: Test de Franзais International™ (TFI – не ниже уровня В1 по секциям чтения и аудирования), Diplome d’Etudes en Langue franзaise (DELF, уровень B2), Diplome Approfondi de Langue franзaise (DALF, уровень C1), Test de connaissance du franзais (TCF – не менее 400 баллов).

Профессиональные и личностные компетенции

стратегическое мышление; управление изменениями и улучшение; принятие эффективных решений; сотрудничество и партнерство; наращивание потенциала; организованность и ответственность; ориентация на клиента образовательных услуг.

Условия работы

оклад по стажу, с применением повышающего коэффициента от 1,5 до 2,5 и оплата при наличии степени, ежегодный отпуск в количестве 56 календарных дней с выплатой пособия для оздоровления, возможность участия в программах повышения квалификации.  

Резюме с названием вакансии просим отправлять на Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. .

Наименование должности

 

Заведующий кабинетом переподготовки государственных служащих (1 единица);

Заведующий кабинетом повышения квалификации государственных служащих (1 единица)

филиала Академии по Павлодарской области

Основные должностные обязанности

Участие в стратегическом планировании, организации эффективной деятельности и административном управлении в соответствии со Стратегией Академии и основными задачами и функциями Филиала.

Организация процесса сбора, обработки, анализа и подготовки аналитического отчета по изучению потребностей в обучении государственных служащих с применением научно обоснованных методов исследования в разрезе направлений, форм и видов обучения (очное, комбинированное, дистанционное и/или иное).

Организация процесса дизайна и разработки программ карьерного планирования (курсы переподготовки) и профессионального развития (семинары повышения квалификации) государственных служащих/иных лиц, в том числе типовых программ семинаров повышения квалификации, учебных программ дисциплин, входящих в учебный план.

Организация процесса поиска/рекрутинга лиц, ведущих занятиях, по основным направлениям программ карьерного планирования и профессионального развития государственных служащих/иных лиц.

Организация тесного взаимодействия с государственными органами по определению качества курсов переподготовки и семинаров повышения квалификации государственных служащих, проведенных в Филиале Академии.

Организация работы по участию в конкурсах, объявленных государственными учреждениями и другими организациями по повышению квалификации/переподготовке сотрудников на портале государственных закупок.

Проведение работы по информационному обеспечению деятельности и созданию имиджа Филиала.

Образование

высшее образование, наличие степени магистра, желательно наличие степени PhD или доктора по профилю либо ученой степени, ученого звания.

Опыт работы

стаж работы на руководящих должностях в организациях образования или по специальности не менее 3 лет (желательно в зарубежных или высокорейтинговых вузах Казахстана) и/или государственной службы.

Профессиональные требования

рекомендательное письмо с предыдущего места работы;

казахстанские и международные сертификаты повышения квалификации и/или участия в обучающих программах.

Знание языков

казахского, русского и иностранного (желательно),

английский язык: Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Program (TOEFL ITP – не менее 460 баллов), Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Program Internet-based Test (TOEFL IBT, пороговый баллне менее 87), (TOEFL пороговый баллне менее 560 баллов), International English Language Tests System (IELTS, пороговый баллне менее 6.0);

немецкий язык: Deutsche Sprachprufung fur den Hochschulzugang (DSH, Niveau С1/уровень C1), TestDaF-Prufung (Niveau C1/уровень C1);

французский язык: Test de Franзais International™ (TFI – не ниже уровня В1 по секциям чтения и аудирования), Diplome d’Etudes en Langue franзaise (DELF, уровень B2), Diplome Approfondi de Langue franзaise (DALF, уровень C1), Test de connaissance du franзais (TCF – не менее 400 баллов).

Профессиональные и личностные компетенции

стратегическое мышление; управление изменениями и улучшение; принятие эффективных решений; сотрудничество и партнерство; наращивание потенциала; организованность и ответственность; ориентация на клиента образовательных услуг.

Условия работы

оклад по стажу, с применением повышающего коэффициента от 1,5 до 2,5 и оплата при наличии степени, ежегодный отпуск в количестве 56 календарных дней с выплатой пособия для оздоровления, возможность участия в программах повышения квалификации.  

Резюме с названием вакансии просим отправлять на Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. .

adres-niz

 

010000 Астана, пр. Абая, 33 а,
Приемная комиссия: 8 (7172) 75 34 77

тел/факс: 75 32 68

еmail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
www.pa-academy.kz