Вакансии

ВАКАНСИИ АКАДЕМИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

Наименование должности

Пресс-секретарь  Центра маркетинга и коммуникации 

Основные должностные обязанности

Участвует в организации пресс-конференций, брифингов, «круглых столов» и встреч с участием руководства, а также осуществляет информационное сопровождение официальной делегации СМИ; 

Производит выпуск информационных материалов (статей, специализированных программ и изданий);  

Готовит интервью, прямые эфиры, выступления руководителя в средствах массовой информации;  

Планирует и вносит предложения руководству по организации информационных поводов (инфо-поводов) и мероприятий Академии;   

Ведет постоянную работу по поддержанию положительного имиджа руководства и Академии и формированию соответствующего общественного мнения; 

Своевременно готовит пресс-релизы и другие информационные материалы о событиях и мероприятиях, касающихся сферы деятельности Академии и его структурных подразделений на казахском, русском и английском языках;

Обеспечивает операционную поддержку деятельности Центра и принимает участие в разработке внутренних документов Центра;

Отвечает за высокий художественный уровень статей, репортажей, интервью;

Обеспечивает присутствие представителей средств массовых информации на мероприятиях Академии и Центра;

Ведет постоянную работу по освещению деятельности Академии и поддержанию ее положительного имиджа в социальных сетях;

Осуществляет размещение информации Академии и его подразделений в средствах массовой информации, а также в периодических печатных изданиях;

При необходимости и по поручению руководства, участвует в подготовке периодических печатных изданий.

Образование

Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности, дополнительная подготовка в области связей с общественностью и средствами массовой информации.

Опыт работы

Стаж  работы не менее 2 лет. 

Знание языков

казахского, русского и иностранного (желательно),

английский язык: Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Program (TOEFL ITP – не менее 460 баллов), Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Program Internet-based Test (TOEFL IBT, пороговый баллне менее 87), (TOEFL пороговый баллне менее 560 баллов), International English Language Tests System (IELTS, пороговый баллне менее 6.0);

немецкий язык: Deutsche Sprachprufung fur den Hochschulzugang (DSH, Niveau С1/уровень C1), TestDaF-Prufung (Niveau C1/уровень C1);

французский язык: Test de Franзais International™ (TFI – не ниже уровня В1 по секциям чтения и аудирования), Diplome d’Etudes en Langue franзaise (DELF, уровень B2), Diplome Approfondi de Langue franзaise (DALF, уровень C1), Test de connaissance du franзais (TCF – не менее 400 баллов).

Профессиональные и личностные компетенции

стратегическое мышление; управление изменениями и улучшение; принятие эффективных решений; сотрудничество и партнерство; наращивание потенциала; организованность и ответственность; ориентация на клиента образовательных услуг.

Условия работы

оклад по стажу, ежегодный отпуск в количестве 30 календарных дней с выплатой пособия для оздоровления, возможность участия в программах повышения квалификации.

Резюме с названием вакансии просим отправлять на sup@apa.kz .

 

ИНСТИТУТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

1

Наименование должности:

 

Ведущий эксперт кабинета по продвижению программ карьерного планирования и профессионального развития государственных служащих Института дополнительного образования государственных служащих (на время замещения основного сотрудника)

2

Основные должностные обязанности

- Организация семинаров повышения квалификации в соответствии с Планами-графиками программ профессионального образования (повышение квалификации) с привлечением зарубежных экспертов в соответствии с бюджетной программой,

- Сотрудничество со службами управления персоналом, формирование группы и обеспечение выполнение расписаний (программ) профессионального образования с привлечением зарубежных экспертов в соответствии с бюджетной программой,

- Тесное взаимодействие со структурными подразделениями Института в процессе реализации программ профессионального развития государственных служащих, подготовки отчетных материалов, ответов на входящую корреспонденцию,

- Осуществление сбора, обработки, составление и выполнение планов обучения (разнарядка) в разрезе направлений, видов и форм обучения,

- Проведение предварительной проверки учебных материалов согласно программе, взаимодействовать с переводческой компанией в части обеспечения качественного перевода всех видов учебных материалов.

- Мониторинг и контроль посещаемости слушателей, учет посещаемости, своевременное уведомление службы управления персоналом   о дисциплине слушателей.

- Раздача и сбор анкет государственных служащих по определению ожиданий, эффективности и результативности программ профессионального развития государственных служащих.

- Организация текущего, промежуточного, итогового контроля слушателей, консультация услуг слушателям при прохождении программ профессионального развития.

- Подготовка сертификатов об успешном завершении программ профессионального развития государственных служащих.

- Участие в разработке нормативных документов и методических рекомендаций по обеспечению эффективной организации учебного процесса и повышению его качества.

3

Образование:

 

наличие высшего или послевузовского образования (желательно зарубежного вуза) и/или академической степени магистра

4

Опыт работы:

стаж работы в организациях образования или по специальности не менее 3 лет (желательно в зарубежных или высоко рейтинговых вузах Казахстана) и/или государственной службы

5

Компетенции и личные качества

стратегическое мышление;

управление изменениями и улучшение;

принятие эффективных решений;

сотрудничество и партнерство;

наращивание потенциала;

организованность и ответственность;

ориентация на клиента образовательных услуг

6

Знание языков

Казахский, русский, английский – свободно  

7

Условия работы:

конкурентноспособная заработная плата: оклад по стажу и дополнительная оплата при наличии ученой степени;

ежегодный отпуск 30 календарных дней,

с   выплатой пособия для оздоровление;

возможность участия в программах повышения квалификации.

8

Сроки приема

До подбора кандидата

 

 

Резюме с названием вакансии просим направлять на электронный адрес Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. .

 

ВАКАНСИИ РЕГИОНАЛЬНЫХ ФИЛИАЛОВ АКАДЕМИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

Наименование должности

Заместитель директора филиала Академии по Алматинской области

Основные должностные обязанности

Участвует в стратегическом планировании, организации эффективной деятельности и административном руководстве Филиалом в соответствии со Стратегией Академии и основными задачами и функциями Филиала.

Участвует в укреплении и развитии в соответствии со Стратегией Академии внешнего партнерства как с основными стейкхолдерами (государственными органами, работодателями и иными организациями), так и зарубежными организациями по направлениям деятельности Филиала.

Координирует и реализует в соответствии со Стратегией Академии процедуры (анализ внутренних нормативных документов Филиала в соответствии с законодательством Республики Казахстан, в том числе в сфере совершенствования действующих правил и положений, защиту интересов филиала), регламентирующие юридические вопросы.

Участвует в разработке академической политики и процедур (мониторинг и совершенствование действующих образовательных программ, разработка новых образовательных программ, развитие программ дисциплин, определение форм текущего, промежуточного итогового контроля) по реализации образовательных программ соответствующим направлениям Филиала.

Участвует в организации процесса разработки и выполнения план-графиков семинаров повышения квалификации и курсов переподготовки государственных служащих.

Координирует работу по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам товаров, работ и услуг, устранению выявленных недостатков и улучшению образовательной и хозяйственно-финансовой деятельности Академии.

Координирует работу по изучению опыта развития дополнительного образования в учебных центрах Республики Казахстан и за рубежом и имплементации полученных результатов в деятельность Филиала по соответствующим направлениям.

Участвует в работе по поиску источников финансирования, необходимых для осуществления деятельности Филиала (фандрайзинг).

Формирует и развивает кадровый и организационный потенциал Филиала посредством участия в подборе и найме работников, а также в повышении их квалификации совместно с соответствующими подразделениями Академии.

Соблюдает и требует от работников Филиала выполнения функциональных обязанностей, контролирует соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка и других внутренних актов Академии.

Образование

Высшее (или послевузовское) образование, наличие степени магистра, (желательно зарубежного вуза), желательно наличие степени PhD или доктора по профилю либо ученой степени, ученого звания

Опыт работы

стаж работы на руководящих должностях в организациях образования или по специальности не менее 5 лет (желательно в зарубежных или высокорейтинговых вузах Казахстана) и/или государственной службы и/или практической работы на руководящих должностях среднего звена по профилю филиала.

Профессиональные требования

знание Конституции Республики Казахстан, знание законодательства в сфере образования, науки, государственной службы, а также в областях, регулирующих вопросы функционирования и развития системы высшего, послевузовского и дополнительного образования и соответствующих функциональным направлениям филиала;

знание норм законодательства о труде; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

наличие казахстанских и международных сертификатов (свидетельств) повышения квалификации и/или участия в обучающих программах, в том числе по менеджменту образования (желательно)

Знание языков

казахского, русского и иностранного (желательно),

английский язык: Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Program (TOEFL ITP – не менее 460 баллов), Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Program Internet-based Test (TOEFL IBT, пороговый баллне менее 87), (TOEFL пороговый баллне менее 560 баллов), International English Language Tests System (IELTS, пороговый баллне менее 6.0);

немецкий язык: Deutsche Sprachprufung fur den Hochschulzugang (DSH, Niveau С1/уровень C1), TestDaF-Prufung (Niveau C1/уровень C1);

французский язык: Test de Franзais International™ (TFI – не ниже уровня В1 по секциям чтения и аудирования), Diplome d’Etudes en Langue franзaise (DELF, уровень B2), Diplome Approfondi de Langue franзaise (DALF, уровень C1), Test de connaissance du franзais (TCF – не менее 400 баллов).

Профессиональные и личностные компетенции

стратегическое мышление; управление изменениями и улучшение; принятие эффективных решений; сотрудничество и партнерство; наращивание потенциала; организованность и ответственность; ориентация на клиента образовательных услуг.

Условия работы

оклад по стажу, с применением повышающего коэффициента от 1,5 до 2,5 и оплата при наличии степени, ежегодный отпуск в количестве 30 календарных дней с выплатой пособия для оздоровления, возможность участия в программах повышения квалификации.  

Резюме с названием вакансии просим отправлять на Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. .

Наименование должности

Заместитель директора филиала Академии по Мангистауской области

Основные должностные обязанности

Участвует в стратегическом планировании, организации эффективной деятельности и административном руководстве Филиалом в соответствии со Стратегией Академии и основными задачами и функциями Филиала.

Участвует в укреплении и развитии в соответствии со Стратегией Академии внешнего партнерства как с основными стейкхолдерами (государственными органами, работодателями и иными организациями), так и зарубежными организациями по направлениям деятельности Филиала.

Координирует и реализует в соответствии со Стратегией Академии процедуры (анализ внутренних нормативных документов Филиала в соответствии с законодательством Республики Казахстан, в том числе в сфере совершенствования действующих правил и положений, защиту интересов филиала), регламентирующие юридические вопросы.

Участвует в разработке академической политики и процедур (мониторинг и совершенствование действующих образовательных программ, разработка новых образовательных программ, развитие программ дисциплин, определение форм текущего, промежуточного итогового контроля) по реализации образовательных программ соответствующим направлениям Филиала.

Участвует в организации процесса разработки и выполнения план-графиков семинаров повышения квалификации и курсов переподготовки государственных служащих.

Координирует работу по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам товаров, работ и услуг, устранению выявленных недостатков и улучшению образовательной и хозяйственно-финансовой деятельности Академии.

Координирует работу по изучению опыта развития дополнительного образования в учебных центрах Республики Казахстан и за рубежом и имплементации полученных результатов в деятельность Филиала по соответствующим направлениям.

Участвует в работе по поиску источников финансирования, необходимых для осуществления деятельности Филиала (фандрайзинг).

Формирует и развивает кадровый и организационный потенциал Филиала посредством участия в подборе и найме работников, а также в повышении их квалификации совместно с соответствующими подразделениями Академии.

Соблюдает и требует от работников Филиала выполнения функциональных обязанностей, контролирует соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка и других внутренних актов Академии.

Образование

Высшее (или послевузовское) образование, наличие степени магистра, (желательно зарубежного вуза), желательно наличие степени PhD или доктора по профилю либо ученой степени, ученого звания

Опыт работы

стаж работы на руководящих должностях в организациях образования или по специальности не менее 5 лет (желательно в зарубежных или высокорейтинговых вузах Казахстана) и/или государственной службы и/или практической работы на руководящих должностях среднего звена по профилю филиала.

Профессиональные требования

знание Конституции Республики Казахстан, знание законодательства в сфере образования, науки, государственной службы, а также в областях, регулирующих вопросы функционирования и развития системы высшего, послевузовского и дополнительного образования и соответствующих функциональным направлениям филиала;

знание норм законодательства о труде; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

наличие казахстанских и международных сертификатов (свидетельств) повышения квалификации и/или участия в обучающих программах, в том числе по менеджменту образования (желательно)

Знание языков

казахского, русского и иностранного (желательно),

английский язык: Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Program (TOEFL ITP – не менее 460 баллов), Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Program Internet-based Test (TOEFL IBT, пороговый баллне менее 87), (TOEFL пороговый баллне менее 560 баллов), International English Language Tests System (IELTS, пороговый баллне менее 6.0);

немецкий язык: Deutsche Sprachprufung fur den Hochschulzugang (DSH, Niveau С1/уровень C1), TestDaF-Prufung (Niveau C1/уровень C1);

французский язык: Test de Franзais International™ (TFI – не ниже уровня В1 по секциям чтения и аудирования), Diplome d’Etudes en Langue franзaise (DELF, уровень B2), Diplome Approfondi de Langue franзaise (DALF, уровень C1), Test de connaissance du franзais (TCF – не менее 400 баллов).

Профессиональные и личностные компетенции

стратегическое мышление; управление изменениями и улучшение; принятие эффективных решений; сотрудничество и партнерство; наращивание потенциала; организованность и ответственность; ориентация на клиента образовательных услуг.

Условия работы

оклад по стажу, с применением повышающего коэффициента от 1,5 до 2,5 и оплата при наличии степени, ежегодный отпуск в количестве 30 календарных дней с выплатой пособия для оздоровления, возможность участия в программах повышения квалификации.  

Резюме с названием вакансии просим отправлять на mng Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. .

Наименование должности

Заведующий кабинетом переподготовки и повышения квалификации государственных служащих филиала Академии по Мангистауской

области

Основные должностные обязанности

Участие в стратегическом планировании, организации эффективной деятельности и административном управлении в соответствии со Стратегией Академии и основными задачами и функциями Филиала.

Организация процесса сбора, обработки, анализа и подготовки аналитического отчета по изучению потребностей в обучении государственных служащих с применением научно обоснованных методов исследования в разрезе направлений, форм и видов обучения (очное, комбинированное, дистанционное и/или иное).

Организация процесса дизайна и разработки программ карьерного планирования (курсы переподготовки) и профессионального развития (семинары повышения квалификации) государственных служащих/иных лиц, в том числе типовых программ семинаров повышения квалификации, учебных программ дисциплин, входящих в учебный план.

Организация процесса поиска/рекрутинга лиц, ведущих занятиях, по основным направлениям программ карьерного планирования и профессионального развития государственных служащих/иных лиц.

Организация тесного взаимодействия с государственными органами по определению качества курсов переподготовки и семинаров повышения квалификации государственных служащих, проведенных в Филиале Академии.

Организация работы по участию в конкурсах, объявленных государственными учреждениями и другими организациями по повышению квалификации/переподготовке сотрудников на портале государственных закупок.

Проведение работы по информационному обеспечению деятельности и созданию имиджа Филиала.

Образование

высшее образование, наличие степени магистра, желательно наличие степени PhD или доктора по профилю либо ученой степени, ученого звания.

Опыт работы

стаж работы на руководящих должностях в организациях образования или по специальности не менее 3 лет (желательно в зарубежных или высокорейтинговых вузах Казахстана) и/или государственной службы.

Профессиональные требования

рекомендательное письмо с предыдущего места работы; казахстанские и международные сертификаты повышения квалификации и/или участия в обучающих программах.

Знание языков

казахского, русского и иностранного (желательно), английский язык: Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Program (TOEFL ITP – не менее 460 баллов), Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Program Internet-based Test (TOEFL IBT, пороговый балл – не менее 87), (TOEFL пороговый балл – не менее 560 баллов), International English Language Tests System (IELTS, пороговый балл – не менее 6.0); немецкий язык: Deutsche Sprachprufung fur den Hochschulzugang (DSH, Niveau С1/уровень C1), TestDaF-Prufung (Niveau C1/уровень C1); французский язык: Test de Franзais International™ (TFI – не ниже уровня В1 по секциям чтения и аудирования), Diplome d’Etudes en Langue franзaise (DELF, уровень B2), Diplome Approfondi de Langue franзaise (DALF, уровень C1), Test de connaissance du franзais (TCF – не менее 400 баллов).

 

 

Профессиональные и личностные компетенции

стратегическое мышление; управление изменениями и улучшение; принятие эффективных решений; сотрудничество и партнерство; наращивание потенциала; организованность и ответственность; ориентация на клиента образовательных услуг.

Условия работы

оклад по стажу, с применением повышающего коэффициента от 1,0 до 1,5 и оплата при наличии степени, ежегодный отпуск в количестве 56 календарных дней с выплатой пособия для оздоровления, возможность участия в программах повышения квалификации.  

Резюме с названием вакансии просим отправлять на Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

Наименование д

олжности

Заместитель директора филиала Академии

по Мангыстауской области

Основные должностные обязанности

Осуществляет стратегическое планирование, организацию эффективной деятельности и административное руководство Филиалом в соответствии со Стратегией Академии и основными задачами и функциями Филиала;

Укрепляет и развивает в соответствии со Стратегией Академии внешнее партнерства как с основными скейкхолдерами (государственными органами и местными исполнительными органами и иными организациями), так и зарубежными организациями по соответствующим направлениям Филиала;

Разрабатывает и реализует академическую политику и процедуры (мониторинг и совершенствование действующих образовательных программ, разработка новых образовательных программ, развитие программ дисциплин, определение форм текущего, промежуточного и итогового контроля) по реализации образовательных программ по соответствующим направлением Филиала;

Организует процесс разработки, утверждения и выполнения план-графиков семинаров повышения квалификации и курсов переподготовки государственных служащих;

Осуществляет координацию и разработку программ обучения с учетом компетентностного подхода, а также мониторинг качества обучения;

Осуществляет координацию работ по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам товаров, услуг и работ, устранению выявленных недостатков и улучшению образовательной и хозяйственно-финансовой деятельности Академии;

Организует работу по формированию и исполнению Плана развития и Плана государственных закупок.

Образование

Высшее (или послевузовское) образование, наличие степени магистра, (желательно зарубежного вуза), желательно наличие степени PhD или доктора по профилю либо ученой степени, ученого звания

Опыт работы

стаж работы на руководящих должностях в организациях образования или по специальности не менее 5 лет (желательно в зарубежных или высокорейтинговых вузах Казахстана) и/или государственной службы и/или практической работы на руководящих должностях среднего звена по профилю филиала.

Профессиональные требования

знание Конституции Республики Казахстан, знание законодательства в сфере образования, науки, государственной службы, о государственном имуществе, о государственных закупках, трудового и гражданского законодательства, а также в областях, регулирующих вопросы функционирования и развития системы высшего, послевузовского и дополнительного образования и соответствующих функциональным направлениям филиала;

знание норм законодательства о труде; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

наличие казахстанских и международных сертификатов (свидетельств) повышения квалификации и/или участия в обучающих программах, в том числе по менеджменту образования (желательно)

Знание языков

казахского, русского и иностранного (желательно),

английский язык: Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Program (TOEFL ITP – не менее 460 баллов), Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Program Internet-based Test (TOEFL IBT, пороговый баллне менее 87), (TOEFL пороговый баллне менее 560 баллов), International English Language Tests System (IELTS, пороговый баллне менее 6.0);

немецкий язык: Deutsche Sprachprufung fur den Hochschulzugang (DSH, Niveau С1/уровень C1), TestDaF-Prufung (Niveau C1/уровень C1);

французский язык: Test de Franзais International™ (TFI – не ниже уровня В1 по секциям чтения и аудирования), Diplome d’Etudes en Langue franзaise (DELF, уровень B2), Diplome Approfondi de Langue franзaise (DALF, уровень C1), Test de connaissance du franзais (TCF – не менее 400 баллов).

Профессиональные и личностные компетенции

стратегическое мышление; управление изменениями и улучшение; принятие эффективных решений; сотрудничество и партнерство; наращивание потенциала; организованность и ответственность; ориентация на клиента образовательных услуг.

Условия работы

оклад по стажу, с применением повышающего коэффициента от 1,5 до 2,5 и оплата при наличии степени, ежегодный отпуск в количестве 30 календарных дней с выплатой пособия для оздоровления, возможность участия в программах повышения квалификации.  

Резюме с названием вакансии просим отправлять на Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

adres-niz

 

010000 Астана, пр. Абая, 33 а,
Приемная комиссия: 8 (7172) 75-33-95,

75-34-86. Тел/факс: 75 32 68

еmail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
www.pa-academy.kz